彩虹色:让办公室充满骄傲

每年的6月是骄傲月。在这段时间里，世界上大部分地区都用彩虹般明亮的颜色装饰自己，庆祝多样性。但在一年的其余时间里，即使在办公室里，也有可能用这六种颜色做出明确的声明。

1977年，受《绿野仙踪》中的歌曲“越过彩虹”的启发，第一面骄傲旗由老兵吉尔伯特·贝克设计。Baker最初的设计是手工缝制的，包括八种颜色，每一种都代表了LGBT+文化的不同方面。但不久，对这面旗帜的需求变得太大了，贝克无法再手工制作每一面旗帜。相反，他开始使用一种只有六种颜色的彩虹织物。这使他能够更快地生产更多的旗帜。直到今天，这面旗帜仍然是团结、宽容、接受和多样性的象征，也是许多设计师的灵感来源，包括室内设计师。

色彩在商业中一直扮演着重要的角色——从企业设计阶段就开始了。然而，尽管一些公司在标识设计上可能很大胆，但他们在办公室陈设上可能同样谨慎。对我们来说，看到一个黑、白、灰三色的办公空间并不罕见。但为什么不大胆一点，承认色彩呢?

研究表明，颜色能吸引人的感官和情绪，并对情绪有直接影响。它们促进放松和创造力，以及交流。颜色对于幸福来说很重要，它允许思想发展或控制思想。这就是为什么在办公室环境中，颜色的使用要慎重。在彩虹旗中，就像在色彩心理学中一样，每种颜色都被赋予了特定的含义。

• 红色代表生命，是一种激动人心、充满激情的颜色。在有很多讨论的领域，充满活力的阴影可以刺激和加速思维过程。红色作为颜色的点缀，最好是有节制地使用。
• 橙色代表治疗，比大胆的红色有更微妙的效果。这种暖色令人赏心悦目。通过培养幸福感，它鼓励交流。
• 黄色代表太阳，能使人精神振奋。与蓝色相结合，这种明亮的色调是头脑风暴区域的理想选择，因为这种颜色有一种充满活力的效果，能激发创造力。
• 彩虹旗中绿色代表自然。在色彩心理学中，绿色被认为具有一种自然、很镇静的效果。红色有助于集中注意力，减轻压力。
• 蓝色是冷色之一。在LGBT+的旗帜中，这种颜色代表和谐。蓝色支持清晰的思维和自信，尤其是在解决困难的问题时。
• 在彩虹旗和色彩心理学中，紫色都代表灵性和神秘主义。它能刺激大脑，增加创造力。颜色越浓，效果越刺激。

从令人兴奋的红色和明亮的橙色到强烈的紫色，彩虹的颜色是多样和大胆的。诚然，把办公室家具装饰得如此色彩斑斓是需要一点勇气的。但如果使用得当，这六种颜色可以把任何沉闷的黑白办公室变成一个色彩斑斓的工作场所。

在办公室里，许多室内设计偏好趋于一致。因此，几乎不可能满足每一种口味。但它并不一定是彩虹的整个光谱。无论是装饰还是家具，即使是适度的色彩点缀，都有可能产生巨大的影响并表达清楚。

无论是整个调色板还是单独的色调，彩虹色总是对办公室的情绪有积极的影响。它们可以激励人、激励人、让人平静。在色彩的使用上稍加努力和大胆，就能把办公室变成一个支持宽容、接受和多样性的明确声明的地方。WGSN的潮流研究人员选择了柔和的紫色，数字薰衣草作为2023年的流行颜色。