在纯粹的人才比赛中取得成功的道路

著名的纯人才竞赛设计竞赛（以前是D3竞赛）为来自世界各地的新兴设计师提供了一个跳板进入该行业的。在过去的18年中，有555名产品设计师和室内设计师有机会在IMM Cologne展示他们的概念，并与制造商建立重要的联系。manbetx为什么上不去1Manbetx我们分享七个前参赛者的成功案例，并提供有关申请的信息第19次纯粹的人才大赛。

马克·布劳恩（Mark Braun）于2008年参加了纯人才大赛的前身D3竞赛。此后，家具和产品设计师获得了国际认可并赢得了许多奖项。他的LingorLampshade是由2009年至2014年的真实产品生产的，E15，Thonet，Lobmeyr，Munigus和Northern Lighting等著名公司也为他的投资组合提供了优雅。马克·布劳恩（Mark Braun）自己工作室在柏林，自2015年以来一直是HBKSAAR的工业设计教授。

这位设计师将竞争对手视为积极的经历 - 毕竟，这是他与Authentics合作的原因。“参加2008年纯粹的人才大赛是我自己走的巨大动力。我的工作的可见性，专业的互动以及建立联系并建立网络的机会 - 这对我的工作室来说是一个很好的开始。”

以色列室内设计师Yael Mer在2008年的D3比赛中展出了“音量 - 泡沫填充图案”，这是她对伦敦皇家艺术学院的最后提交。自2007年以来，她和她的搭档Shay Alkalay也是以色列设计师，经营原始边缘设计工作室在伦敦。他们一起设计家具，纺织品和装置。与他们的挑衅，嬉戏和非常规的想法，年轻的设计师获得了许多荣誉，包括最近的A＆W设计奖“ 2020年设计师”。

自参加纯粹的人才竞赛以来，两位设计师能够扩大其国际影响力并获得包括Vitra，Arco，Louis Vuitton，Swarovski，Swarovski，Gan和Conde House等著名公司的客户。

MarcoDessí曾两次在著名的比赛中展出他的作品。在2009年的D3比赛中，这位年轻的意大利设计师向他展示了prater椅，受维也纳咖啡馆的启发。这是由理查德·兰普特（Richard Lampert）生产的。比赛结束后，MarcoDessí建立了他的自己的设计工作室在维也纳。从那以后，他能够将自己的投资组合扩展到包括许多著名公司，包括Thonet，他为此创建了该公司Thonet 520。除家具外，他还设计了餐具和可持续玩具。

MarcoDessí回忆说：“这是一次很棒的经历，能够向专家观众展示我的作品。”对他来说，毫无疑问，竞争有助于促进新兴的人才。“我在比赛中认识的许多年轻设计师现在正在经营成功的业务。这说明了一切。”

马蒂亚斯·哈恩（Mathias Hahn）于2009年参加了D3竞赛，直到今天，他感谢比赛给他的网络机会：“回顾过去，正是个人接触产生了持久的影响。”这位德国设计师已经在伦敦生活和工作了十年。在他的设计工作室他创造了极简主义的斯堪的纳维亚家具和鲜艳的颜色照明。多功能akiraSchönbuch的桌子是他的最新作品。

马蒂亚斯·哈恩（Mathias Hahn）因其工作而获得了许多荣誉，并获得了国际认可。他只能重申，纯粹的人才竞赛对室内设计行业的新兴人才的重要性是：“这种格式始终代表下一代年轻，才华横溢的设计师，直到今天，它一直是一个对质量有坚定承诺的平台。”

有时一次会议可以改变一切。对于亚历山大·古夫勒（Alexander Gufler）而言，这正是D3比赛中发生的事情：“当时我不知道将我的设计带给制片人。”幸运的是，在贸易展览会上的第一天，我知道manbetx合作皇家马德里吨，一家坚决的公司，他们想生产我的Merano主席。从那天开始，它发展成为一场精彩的合作。”

今天，亚历山大·古夫勒（Alexander Gufler）出生于意大利城市梅拉诺（Merano），是设计世界中著名的名字，并获得了多个奖项。在维也纳，室内设计师经营自己的产品设计工作室。与Ton的紧密联系一直持续到今天 - 自2020年初以来，亚历山大·古夫勒（Alexander Gufler）一直担任艺术总监。

2014年，德国加拿大设计师Joa Herrenknecht参加了纯粹的人才大赛。六年后，在IMM科隆，她展示了她manbetx为什么上不去1ManbetxCurt Sofa系统用于参展商Ammandivalenz。她的设计表现出约束的优雅和美丽的形式，这些功能已经获得了几个奖项。Joa Herrenknecht在Werner Aisslinger等人的HFG Karlsruhe上学习，今天她经营自己的柏林工作室。

对她来说，纯粹的人才竞赛是一个重要的机构：“在德国，设计领域的新兴人才几乎没有促进。这就是为什么我很高兴参与纯粹的人才大赛，因为整个格式非常适合设计师，并为人们提供了彼此认识的机会。这是一个开创性的平台，在这里发现了明天的设计师。”

索非亚·索迪（Sofia Souidi）在2018年和2020年在纯人才大赛上展出了她的设计。对于她的原型Jojo灯，短时间后，她关闭了自己，​​她获得了纯粹的人才设计奖。室内设计中的可持续性是索非亚·索迪（Sofia Souidi）的重要主题。这位年轻的设计师与Fraunhofer Institute WKI一起使用再生木纤维和食物垃圾来生产超级木，可以通过多种方式使用。

她出生于卡塞尔柏林工作室。索非亚·索迪（Sofia Souidi）不仅参加了德国，意大利和波兰的众多展览，还获得了近十二个设计奖和提名。成功职业生涯的好起点。

七位年轻设计师，七个成功故事。就像他们的职业道路一样多样化，对于每一项纯粹的人才竞赛都是一项重要的跳板。2022年，来自世界各地的年轻设计师再次有机会在著名的陪审团面前呈现自己的想法，并赢得了比赛的设计奖，奖金高达1,500欧元。

有关参加第19次纯人才竞赛的关键信息：

• 申请截止日期：2021年9月15日
• WHO？在三年前完成学位的现任学生和毕业生。
• 什么？最多可以提交三种产品。这些不得参加系列制作，并且不得超过一年。最多将选择20件作品。
• 类别：产品设计和室内设计，例如家具，配件，照明，纺织品，厨房用具和地板。

了解有关申请标准和时间表的更多信息第19届纯人才设计竞赛。

纯粹的人才比赛每年举行manbetx为什么上不去- 科隆领先的国际室内设计贸易博览会。manbetx合作皇家马德里每年，IMM Colog1Manbetxmanbetx为什么上不去ne都会吸引来自130多个国家 /地区的大量参展商和贸易访客。除了获得纯粹的人才设计奖的机会外，年轻的，新兴的设计师也有机会建立重要的联系，并以自己的想法赢得制造商。

纯粹的人才竞赛在行业中具有很大的吸引力。竞争是由四位国际设计专家组成的陪审团，是促进室内设计领域新兴人才的少数平台之一。无论您是年轻的设计师还是参展商，今天注册参加第19次纯人才大赛您可以期待一个令人兴奋的活动，并带有新的想法！