彩虹的颜色:装饰办公室与骄傲

每年6月,骄傲月庆祝。在这段时间里,大部分节日本身的世界所有彩虹的明亮的色彩和庆祝多样性。但可以做一个明确的声明与这六个颜色在今年剩下的时间里,甚至在办公室里。

灵感来自这首歌“飞越彩虹”“绿野仙踪”,第一个骄傲的旗帜是资深吉尔伯特贝克于1977年设计的。贝克的原始设计是手工缝制,包括八个颜色,每个代表一个同性恋+文化的不同方面。但对国旗的需求很快变得太大,贝克可能不再生产每个国旗。相反,他开始使用彩虹只能在六个颜色的面料。这使他更快地产生更多的旗帜。直到今天,国旗仍然是一个团结的象征,宽容,接受和多样性,许多设计师的灵感,包括室内设计师。

颜色一直在商业中扮演了重要的角色——从企业设计阶段。然而一样大胆的一些公司可能在标志设计时,他们可以同样谨慎时办公家具。这不是不寻常的让我们看到一个黑色,白色和灰色办公空间。但是为什么不有点大胆,承认颜色?

研究表明,颜色吸引感官和情感,并直接影响心情。他们促进放松和创造力,以及沟通。颜色对健康很重要,让思想开发或控制他们。这就是为什么在办公室设置,应该考虑使用颜色。彩虹旗,在色彩心理学,每个颜色被分配一个特定的意义。

• 红色代表生命,是一个令人兴奋和充满激情的色彩。地区很多讨论,充满活力的阴影可以刺激,加快思维过程。红色是最好少用,颜色的触动。
• 橙色代表治疗和有一个更微妙的影响比大胆的红色。这温暖的颜色是邀请和愉悦。通过培养幸福感它鼓励沟通。
• 黄色代表太阳,并能刺激大脑。加上蓝色,这种发光的阴影非常适合头脑风暴地区,颜色有充满活力的影响和激发创造力。
• 绿色代表自然彩虹旗。在色彩心理学,绿色是自然,非常镇静作用。促进颜色浓度和有助于减少压力。
• 蓝色是一个很酷的颜色。在LGBT +国旗这个颜色代表和谐。蓝色支持清晰的思路和自信,特别是在解决困难的问题。
• 紫色代表灵性和神秘主义,在彩虹旗和色彩心理学。它刺激大脑,提高创造力。树荫下越强,更刺激的效果。

从令人兴奋的红色和橙色辐射到强大的紫色,彩虹颜色的光谱是多样化的和大胆的。诚然,这需要一点勇气风格的办公家具那么鲜艳。但以正确的方式使用,六个颜色可以把任何沉闷的黑色和白色的办公室变成一个丰富多彩的工作场所。

在办公室里,很多室内设计偏好收敛。因此,它几乎是不可能迎合每个味道。但它并不总是需要全方位的彩虹。无论是装饰还是家具,可以有很大的影响,使一个明确的声明,即使有温和的颜色。

无论是整个面板或个人色彩,彩虹的颜色总是在办公室里对情绪有积极的影响。他们可以鼓舞人心,激励和平静。一点努力和大胆的使用颜色可以把办公室变成了另外一个地方,一个明确的声明赞成宽容,接受和多样性。适当,趋势WGSN的研究人员选择了淡紫色的阴影,数字薰衣草作为2023年的色彩趋势。