纯人才竞赛:见解的专家陪审团

数字化和可持续性是影响生活的许多领域,尤其是设计和内部的世界。纯人才大赛给雄心勃勃的学生、毕业生和创业机会展示他们的创新设计。所有的行动在19版的纯人才比赛将展开imm科隆2022从17日到1月23日。manbetx为什么上不去1Manbetx著名的法官组成的专家小组已经在此之前选择最好的想法。我们决定找到更多:陪审团作出选择呢?他们寻找什么?参与者和他们有什么建议吗?

比赛已经全面展开。专家评委名单的第一项任务是20所有提交的最具创新的设计。下一步是选择三名获胜者带回家的设计大奖。但到底是谁陪审团吗?今年它是由专家从一个广泛的设计原则:

• 汉堡工作室Besau-Marguerre闻名跨学科和整体分析其工作领域的产品设计、室内设计和品牌沟通。伊娃Marguerre和马塞尔Besau工作室于2011年成立。他们的天赋惊人的颜色,形状和实验不寻常的材料是他们设计的一个特点。
• 塞巴斯蒂安Herkner来自奥芬巴赫通过纯粹的人才竞争和更广泛的公众的注意力现在multi-award-winning设计师。专门从事家具的设计,他生产领域的杰出的工作室内,博物馆和展览设计和提出了他的“Das Haus”的概念在2016年imm1Manbetxmanbetx为什么上不去科隆。他非常热爱传统工艺,结合这种新技术有浓厚的兴趣。
• 任何参与家具行业肯定是熟悉的Thonet。与Norbert Ruf管理委员会作为它的创意总监,公司长期以来一直称赞其创新性和捕捉时代精神的能力。这非常受人尊敬的专家因此带来了丰富的知识,在设计场景陪审团。
• 詹妮弗Reaves是沟通者著称的热情和创业精神,特别是在国际层面上。国际设计展的首席执行官manbetx合作皇家马德里blickfang,她知道是多么重要对一个设计师有一个商业心态。

纯人才竞赛有助于年轻设计师网络知名制造商的家具和室内设计领域。优秀的平台提供巨大的可见性。进入崭露头角的设计师的竞争无疑是值得的,因为世界上引领他们的创新想法。那么,什么是纯净的人才竞争吗?当选择陪审团成员正在寻找什么赢家?

马塞尔Besau:“纯人才大赛是一个鼓舞人心的平台对年轻设计师一步进入行业,开始构建一个网络,引起人们的注意。”

诺伯特•Ruf:“开始作为一个年轻的设计师是一个挑战。这就是像纯人才竞赛平台帮助个人获得可见性和展示他们的愿景和概念的方法。”

塞巴斯蒂安Herkner:“纯年轻创意人才竞赛是一个很好的机会展示他们的设计思想和哲学——不仅陪审团的专业人士作为竞争的一部分,但也给公众。这个平台是我的发射台的设计项目,给了我机会见到令人兴奋的人。”

詹妮弗Reaves:除了industry-necessary可见性的工作,参与纯选秀节目也迫使设计师投入他们的工作和其背后的利益的话。能够描述你自己的想法和独特的几句话,即使没有获奖,是一个重要的学习对你的工作作为一个设计师。”

设计专家使用特定的评估标准来选择最好的20原型,将展出imm 2022年科隆。manbetx为什么上不去1Manbetx标准包括整体概念,创意和个性的设计和质量的概念和视觉。功能、设计和报告的质量和可持续性评估。专家小组如何筛选和评估条目吗?如何选择排名前20位的赢家?

塞巴斯蒂安Herkner:“一直是很难达成一致的设计,因为提交名单非常多样化,设计标准高。作为专家陪审团成员,我们花大量的时间做决定并讨论每一个进入最终选择最好的,涵盖了广泛的设计。”

马塞尔Besau:“多年的行业经验,陪审团成员带来很多的专业知识。他们有不同的态度和观点。通常,最令人兴奋的项目迅速跳出你当你筛选他们,有时需要重新审视挑选最好的项目。这就是陪审团需要作为一个团队工作,参与对话和讨论作为一个富有成果的依据他们的决策。”

诺伯特•革命联合阵线:“我们有责任做正义奉献的设计师和他们的项目。密集的决定和多边谈判,考虑不同的参数和观点。”

詹妮弗Reaves:

”的背景下,大量的提交、简单、清晰、快速识别的设计成果的重要性。这是什么,这是什么或者是谁,和它独特的问题我们陪审团成员想知道答案乍一看。并不是每一个提交已经符合这些最初的标准。在后来的对话,也许多专长和能力的陪审团成员聚集在一起,这样我们也学到很多。”

人们需要什么,附加值创新设计可以提供什么?设计世界寻求这些问题的答案。纯人才竞争也很未来取向。目前,数字化和可持续性是两个主要的主题推动全球趋势。这些因素在陪审团的评估中发挥作用?

诺伯特•Ruf:“我们正面临巨大的变化。下一代设计师有挑战和机会参与这些问题,试图找到解决方案和设计来解决这些问题。”

塞巴斯蒂安Herkner:“社会、环境和经济的变化,当然,总是决定性的参数选择过程。产品必须负责任的设计和可持续的愿景。”

马塞尔Besau:“优秀项目总能创造一个连贯的整体由不同级别的——例如,功能、美学、对时事,相关性和可持续性。案件的陪审团发现协议在这些点。”

詹妮弗Reaves:“我期待下一代设计师有意识地处理社会发展趋势和挑战。为了纯粹的美学设计将有一个艰难的时期。在我眼里,设计师首先解决问题,包装在一个创新的和连贯的形式。设计师致力于这问题,然而,是他们。”

参展商展示他们的作品在科隆i1Manbetxmanbetx为什么上不去mm全球内部市场。著名的制造商和意见领袖在通过事件的原始产品的大厅在搜索。这就是有才华的年轻人不仅可以展示他们独特的创造力也注入新的活力直接进入产品和室内设计的场景。所以,imm科隆又扮演了什么角色积极进1Manbetxmanbetx为什么上不去取的一代吗?

Sebastian Herkner:“1Manbetxmanbetx为什么上不去imm科隆为年轻设计师是一个很好的机会去了解市场和趋势。他们也能见到,与制造商进入对话,记者和终端消费者。这个经验是关键——不仅对纯人才竞争的参与者也为年轻设计师刚刚计划访问内部业务事件。”

马塞尔Besau:“就像所有其他设计师,imm科隆工业是一个会议的地方,我们建立新的联系和维护现有1Manbetxmanbetx为什么上不去的地方。我们所能做的就是鼓励新人利用这个机会早,尽可能集中。与你的创造性的工作,你的网络的一个关键因素在建立自己作为一个独立的设计师。此外,最新的趋势,新产品从制造商和集合中可以看到一个非常浓缩的形式在一个地方。时这是非常重要的发展对市场和行业的变化的认识。”

诺伯特•革命联合阵线:“i1Manbetxmanbetx为什么上不去mm科隆可以极大地增强行业之间的交互和设计新一代人才。一方面,它是一个开放的平台,允许人们在非正式会议,交换意见和方便的方式,另一方面,它也充当伯乐和启动子”。

詹妮弗Reaves:“我期待下一代设计师有意识地处理社会发展趋势和挑战。为了纯粹的美学设计将有一个艰难的时期。在我眼里,设计师首先解决问题,包装在一个创新的和连贯的形式。设计师致力于这问题,然而,是他们。”

诺伯特•Ruf:“要勇敢和抓住你的机会!”

马塞尔Besau:“我的座右铭是简单的,因为它是困难的:你的恐惧,离开你的舒适区,尝试新事物。适用于所有方面的职业。有时候项目似乎非常复杂,新,也许还吓人,但这些项目是你学习最和探索的新视野。”

Sebastian Herkner:“重要的是要开发自己的签名和态度——一个个人,也需要一个负责任的方法来设计和生产过程。一定要抓住机会提供的纯人才竞争和竞争的媒体报道在你职业生涯的开始。”

詹妮弗Reaves补充道:“我相信,这不仅仅是创意创新方面很重要。今天的成功的设计师也需要经济头脑,其中包括具有知道如何商业化等技能人才,产品从生产成本价格向最终消费者,分析市场,除了多了。只有那些意识到所有这些任务及其重要性有机会赢得纯人才大赛。”

纯人才大赛为新的设计师提供了一个很好的平台,因为这是室内设计行业顶级专家聚集的地方。制造商和意见领袖引领一个令人兴奋的,创造性的前瞻性的家具和室内设计对象的选择。一个或两个协作也肯定在事件开始。有才华的年轻设计师有绝佳的机会直到2021年9月15日提交他们的条目。参与竞争是免费的。