14. 18.01.2024# immcologne

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年轻设计师的肖像

在通往成功的路上与纯粹的人才竞争

著名的纯人才竞赛设计大赛(D3比赛之前)提供崭露头角的设计师来自世界各地的一个跳板。在过去的18年,555产品设计师,室内设计师有机会展示他们的概念在imm科隆和做出重要联系制造商。manbetx为什么上不去1Manbetx我们分享七名前进入者的成功故事,给申请的信息19纯粹的人才竞争

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纯人才大赛2020(照片:科隆imm)manbetx为什么上不去1Manbetx

马克·布劳恩(2008):“一个好的开始”

马克·布劳恩参加了D3比赛,纯粹的前身人才竞赛,在2008年。家具和产品设计已经达到国际认可,赢得了众多奖项。他的Lingor灯罩是由称做正牌从2009年到2014年,和E15等知名公司,Thonet, Lobmeyr、最小和北部照明也优雅他的投资组合。马克·布劳恩经营着自己的工作室在柏林和自2015年以来HBKsaar工业设计教授。

设计师回顾作为一个积极的体验——这是竞争,毕竟,是什么导致了他与称做正牌合作。“参加纯人才大赛2008年对我来说是一个巨大的动力去我自己的方式。我工作的可见性,专业互动和机会接触和建立一个网络-这是一个好的开始我的工作室。”

雅艾尔Mer(2008):从维特拉到路易威登

以色列室内设计师雅艾尔Mer展出“卷——泡沫填充模式”,这是她最后的提交伦敦皇家艺术学院,2008年在D3比赛。自2007年以来,她和她的搭档谢Alkalay,也是以色列的设计师,有运行生边设计工作室在伦敦。他们一起设计家具,纺织品和安装。的挑衅,活泼和快乐非传统的想法,年轻的设计师们获得了无数赞誉,包括最近w设计奖2020年的“设计”。

自参加纯人才竞赛,两位设计师能够拓展他们的国际业务和获得客户,其中包括著名的公司如维特拉,Arco,路易威登、施华洛世奇、GAN和康德的房子。

马可Dessi(2009):“这是一个伟大的经验”

马可Dessi展出他的作品在两次著名的竞争。在D3比赛在2009年,年轻的意大利设计师介绍了他多嘴的人坐在椅子上灵感来自维也纳咖啡馆。这是由理查德·兰伯特。比赛之后,马可Dessi建立他的自己的设计工作室在维也纳。自那以后,他已经能够扩大自己的投资组合,包括许多著名的公司——包括Thonet,他创造了Thonet 520。除了家具,餐具,他还设计可持续的玩具

“这是一个伟大的经验,能够给观众一个专家,我的工作“Marco Dessi回忆说。对他来说,毫无疑问,有助于促进新兴的竞争人才。“很多年轻设计师大赛期间我认识现在运行成功的企业。这就说明了一切。”

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:马赛厄斯哈恩参加了D3比赛在2009年与他的灯笼灯。(照片:马赛厄斯哈恩)

马赛厄斯哈恩(2009):网络和对质量的承诺

马赛厄斯哈恩参加了D3比赛在2009年,这一天他赞赏社交机会的竞争给了他:“回想起来,个人联系,有持久的影响。“德国设计师已经在伦敦生活和工作了十年。在他的设计工作室他创造了极简北欧家具和照明在明亮的颜色。多功能的阿基拉书桌上Schonbuch是他的最新作品。

马赛厄斯哈恩已经收到无数赞誉他的工作和享受国际认可。纯粹的人才争夺新兴人才的重要性在室内设计行业是他只能重申:“格式一直代表着年轻的下一代,才华横溢的设计师,今天它是一个平台强大的对质量的承诺。”

亚历山大Gufler(2010):设置正确的吨

有时候一个会议可以改变一切。亚历山大Gufler,这正是发生在D3比赛:“当时我不知道在哪里或如何将我的设计生产商。“幸运的是,在第一天的交易会,我必须知道manbetx合作皇家马德里,公司坚持他们想要制造我从椅子上。从那天起,它发展成为一个美妙的合作。”

出生在意大利的从远处,今天亚历山大Gufler是世界上一个著名的名字设计并获得多个奖项。在维也纳,室内设计师经营着自己的产品设计工作室。密切与吨继续这一天——自2020年初以来,亚历山大Gufler曾作为艺术总监。

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亚历山大Gufler展出他的从椅子上D3比赛在2010年。(照片:亚历山大Gufler)

琼海瑞克(2014):“一个创业平台”

2014年German-Canadian设计师琼海瑞克参加了纯粹的人才竞争。六年后,在科隆imm,她展示了她manbetx为什么上不去1ManbetxCurt沙发系统为参展商Ambivalenz。她的设计展示克制优雅和美丽的形式,功能,她已经获得了许多奖项。琼海瑞克就读于HfG Werner Aisslinger下卡尔斯鲁厄,等等,今天她是自己的工作室在柏林

对她来说,纯粹的人才竞争是一个重要的机构:“在德国很少有促进新兴设计领域的人才。这就是为什么我很高兴参与纯人才竞赛,因为整个格式非常define_image_transformation,为人们提供机会了解彼此。这是一个创业平台,发现明天的设计师。”

索非亚Souidi(2018、2020):可持续的产品设计

索非亚Souidi展出她的设计在2018年和2020年在纯人才竞争。原型的她乔乔灯,开关本身后短时间内,她收到了纯人才设计大奖。室内设计的可持续性对索非亚Souidi是一个重要的话题。弗劳恩霍夫研究所一起WKI,年轻的设计师使用回收木材纤维和食物垃圾生产Superwood,可以以多种方式使用。

出生在卡塞尔,她研究产品设计在伦敦的皇家艺术学院,直到2017年之前建立工作室在柏林。以及参加众多的展览在德国、意大利和波兰,索非亚Souidi几乎已经收到了12个设计奖项和提名。一个好的起点对于一个成功的职业生涯。

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2020年,索非亚Souidi给她乔乔灯设计。(照片:索菲亚Souidi)

19纯人才竞争

七个年轻设计师,七个成功的故事。等他们的职业道路,为每一个纯人才竞争是一个重要的跳板进入行业。2022年,年轻的设计师来自世界各地又有机会展示他们的想法在著名的陪审团和赢得竞争对手的设计大奖,奖金高达1500欧元。

关键信息参与19纯人才大赛一瞥:

  • 申请截止日期:2021年9月15日
  • 谁?当前学生和毕业生不超过三年前完成他们的学位。
  • 什么?三个产品可以提交。这些没有必须在系列生产和不得超过1年。20的作品将被选中。
  • 类别:产品设计和室内设计,如家具、配件、照明、纺织品、厨具和地板。

找到更多关于应用程序标准和时间表19纯人才设计大赛。

纯人才竞赛每年发生的一部分manbetx为什么上不去——室内设计的主要国际贸易博览会在科隆。manbetx合作皇家马德里每年,imm科隆吸引了大1Manbetxmanbetx为什么上不去量的参展商和贸易来自超过130个国家的游客。以及接收纯人才设计大奖的机会,年轻、积极进取的设计师有机会建立重要联系和战胜制造商和他们的想法。

纯人才竞争有着强大的吸引力。陪审团的四个国际设计专家,竞争是为数不多的平台促进新兴人才在室内设计领域。无论你是一个年轻的设计师或一个参展商,注册今天19纯粹的人才竞争你可以期待一个令人激动的事件和新鲜的想法!